La ley en Minnesota requiere que su empelador tenga seguro de Compensación al Trabajador. Eso quiere decir que usted tiene derecho a compensación si usted se lesiona como empleado. Lesiones de trabajo pueden ocurrir en un sólo evento traumático o pueden ocurrir a través del tiempo, como ocurre a menudo con tareas pesadas o repetitivas. Compensación al Trabajador debería de pagar sus salarios perdidos y gastos médicos, siempre y cuando estén relacionados con su lesión en el trabajo. Usted puede también tener derecho a rehabilitación vocacional y compensación para cualquier discapacidad permanente. Aunque sus gastos todavía no han sido denegados, usted debería hablar con nuestro equipo de Compensación Para el Trabajador para asegurar que sus derechos están protegidos.

 Contáctenos si usted ha sido lesionado en el trabajo. Nos sentaremos con usted y discutiremos su caso para asegurar que usted entiende sus derechos bajo las leyes en Minnesota de Compensación al Trabajador. Llámenos hoy o contáctenos a través del internet para hacer una consulta (612) 824-2244.